そろそろ絵が描きたい衝動にかられるテキスト回
新人が入っても育たない問題。
まず能力ベースで使える人使えない人に分けます、この時点で大体2：8くらいになる。さらにその中で教育が出来る人出来ない人に分けると…、と考えたら、この比率が変わらないと詰んでるんじゃないかと思った。
人材育成に力を入れてる、入れる事が出来ている組織は夢があるな。
さて、最近写真集を買おうか真剣に悩む僕です。
番コマ
「面接」
1.「前職は何をされていましたか？」
2.「地縛霊を10年ほど」
3.「身についたスキルは？」
4.「忍耐力には自信があります」
人生外スキルでも言うこと一緒。
「面接2」
1.「前職は何をされていましたか？」
2.「ゆるキャラの中身を5年ほど」
3.「自己アピールをどうぞ」
4.「自分は裏表のない正直な性格です」
面接大喜利
やっぱり朝時間そんなにないなー、1回で10個くらい出したいけど。頑張る。
正直こんなツイートばかりしたい。
ボーリングいいなー、いいなー、正直うらやましいな。
— Hiroki Nakamura⊿ガチ市民 (@afidlow) 2016年7月5日
ボーリングじゃなくてもいいなー、かたぬきとかでもいいなー。#かたぬき大会
